Bingung Perbedaan HIRARC vs JSA? Ini Penjelasan Simpelnya!

Pernah dengar istilah HIRARC dan JSA, tapi masih bingung apa bedanya? Jangan khawatir, kamu tidak sendiri. Banyak profesional, khususnya yang baru berkecimpung di dunia Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), sering keliru soal perbedaan HIRARC dan JSA.

Padahal, baik HIRARC maupun JSA, sama-sama penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan minim risiko. Untuk itu, untuk memahami tentang perbedaan HIRARC dan JSA, kamu bisa simak artikel ini sampai selesai, ya!

Pengertian HIRARC dan JSA

HIRARC merupakan singkatan dari Hazard Identification, Risk Assessment, and Risk Control yang artinya sebuah metode sistematis yang digunakan untuk mengidentifikasi berbagai potensi bahaya yang mungkin terjadi di tempat kerja. Kemudian menilai tingkat risikonya, dan menentukan cara terbaik untuk mengendalikan atau menghilangkan risiko tersebut.

Sementara itu, JSA atau Job Safety Analysis adalah metode yang digunakan untuk memecah suatu pekerjaan menjadi beberapa langkah kecil, lalu menganalisis setiap langkah kerja tersebut untuk mengidentifikasi potensi bahaya dan menentukan tindakan pengendalian yang tepat. JSA lebih terfokus pada aktivitas pekerjaan harian, langkah demi langkah, sehingga lebih praktis untuk pekerjaan teknis atau lapangan.

Jadi, secara sederhana, HIRARC lebih luas cakupannya, mencakup seluruh potensi bahaya dan risiko di area kerja. Sementara itu, JSA lebih spesifik, fokus ke proses kerja tertentu yang dijabarkan satu per satu.

Komponen dalam HIRARC dan JSA

Komponen HIRARC

Agar dalam prosesnya, kamu tidak salah langkah, pahami beberapa komponen HIRARC saling berkesinambungan berikut ini:

1. Potensi Bahaya

Tahap ini bertujuan untuk mengenali berbagai sumber bahaya yang bisa timbul dari aktivitas kerja, peralatan, bahan kimia, atau lingkungan. Identifikasi bahaya dilakukan dengan observasi langsung, wawancara dengan pekerja, maupun analisis dokumentasi sebelumnya.

2. Penilaian Risiko

Setelah bahaya dikenali, langkah selanjutnya adalah mengevaluasi tingkat risikonya berdasarkan dua hal: kemungkinan terjadinya dan tingkat keparahan dampaknya. Penilaian risiko biasanya menghasilkan skor atau peringkat yang memudahkan manajemen dalam menentukan prioritas penanganan

3. Pengendalian Risiko

Ini adalah tahap aksi, di mana tindakan pengendalian dilakukan untuk menghilangkan atau meminimalkan risiko. Pengendalian bisa bersifat teknis (engineering), administratif, hingga penggunaan alat pelindung diri (APD). Prinsipnya, semakin ke atas dalam hirarki pengendalian, semakin efektif metode tersebut.

Komponen JSA

Sementara itu, JSA memiliki struktur yang lebih operasional dan berfokus pada pekerjaan tertentu. Berikut langkah-langkahnya:

1. Memilih Pekerjaan yang Akan Dianalisis

Tidak semua pekerjaan perlu dibuat JSA-nya. Biasanya diprioritaskan pekerjaan dengan risiko tinggi, pekerjaan baru, atau yang pernah menyebabkan insiden sebelumnya.

2. Menguraikan Pekerjaan

Langkah kerja dipecah menjadi beberapa tahap kecil yang bisa diamati dan dianalisis secara detail. Misalnya, pekerjaan “memotong plat baja” bisa dipecah menjadi mengambil plat, mengatur posisi, menyalakan alat pemotong, dan sebagainya.

3. Identifikasi Bahaya dan Risiko dari Setiap Langkah

Tiap langkah kerja dianalisis untuk menemukan potensi bahaya. Apakah ada kemungkinan terkena benda tajam, terpeleset, atau terpapar bahan kimia? Biasanya, dalam proses identifikasi ini menggunakan daftar tabel yang isinya ada bahaya fisik, kimia, biologi, ergonomi, mekanis, elektrik, hingga psikososial.

4. Penentuan Pengendalian Bahaya dan Risiko

Setelah bahaya dikenali, tim kerja akan menentukan tindakan pengendalian. Ini bisa berupa prosedur kerja aman, alat bantu, APD, atau pelatihan tambahan. Proses ini bisa menggunakan prinsip hirarki pengendalian yang dimulai dari paling efektif sampai yang tidak efektif, yakni primary controls, secondary controls, tertiary controls, dan APD.

5. Melaksanakan Pekerjaan Sesuai Langkah JSA

Setelah dokumen JSA disusun, pekerja diharapkan mengikuti setiap langkah dan pengendalian yang telah dirancang. Monitoring dan evaluasi tetap diperlukan untuk memastikan penerapannya berjalan sesuai rencana.

Baca juga : Penerapan Lebih Lanjut JSA!

Tujuan Utama dari HIRARC dan JSA

Baik HIRARC maupun JSA sebenarnya memiliki tujuan yang sama, yaitu menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Berikut beberapa tujuan spesifik dari masing-masing metode:

Tujuan HIRARC:

• Menyediakan pendekatan sistematis dalam mengenali bahaya di tempat kerja.
• Membantu organisasi dalam menetapkan prioritas pengendalian risiko berdasarkan tingkat keparahan.
• Memenuhi persyaratan regulasi K3 dari pemerintah atau lembaga sertifikasi.
• Meningkatkan kesadaran pekerja terhadap potensi bahaya di area kerja.
• Mencegah terjadinya kecelakaan kerja.

Tujuan JSA:

• Menganalisis pekerjaan secara rinci agar risiko di tiap langkah bisa dikenali sejak awal.
• Mengedukasi pekerja tentang bahaya yang mungkin terjadi selama pekerjaan berlangsung.
• Menyediakan prosedur kerja yang aman dan dapat diikuti dengan mudah.
• Mengurangi kecelakaan kerja yang disebabkan oleh kesalahan prosedur atau kelalaian.

Dari tujuan di atas, kamu bisa lebih mudah dalam memahami perbedaan hIRARC dan JSA. Pada intinya, HIRARC menjadi metode yang memiliki cakupan lebih luas, mulai dari identifikasi sampai dengan pengendalian risiko di area kerja. Beda halnya dengan JSA, yang fokusnya untuk mengetahui setiap jenis pekerjaan.

Perbedaan Format Dokumen antara HIRARC dan JSA (gambar)

Kelebihan dan Kekurangan HIRARC dan JSA

Setelah mengetahui tentang perbedaan HIRARC dan JSA, kamu juga wajib paham soal kelebihan serta kekurangannya. Ini penting, agar nanti kamu bisa mengimplementasikan kedua metode dengan tepat. Apakah harus menggunakan HIRARC, atau JSA? Atau justru menggunakan keduanya.

Nah, berikut ini tabel perbandingan kelebihan dan kekurangan HIRACR serta JSA:

Penutup

Pada dasarnya, perbedaan HIRARC dan JSA hanya pada komponen atau langkah-langkah penerapannya. Tapi, untuk tujuannya hampir sama, yakni mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan mematuhi standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Jadi, keduanya punya peran penting dan tidak bisa saling menggantikan, melainkan saling melengkapi dalam kepatuhan regulasi.

Untuk itu, pastikan perusahaan kamu sudah menerapkan metode HIRARC dan JSA dalam mencegah kecelakaan kerja. Kalau belum, kamu bisa bekerja sama dengan PT Mandiri Maha Daya untuk memberikan pelatihan K3 kepada seluruh pekerja agar dapat meningkatkan kesadaran terhadap standar keselamatan melalui implementasi metode HIRARC dan JSA.

Dengan pengalaman hampir satu dekade, PT Mandiri Maha Daya telah berhasil membantu ribuan perusahaan untuk memberikan pelatihan K3 dan mencegah kecelakaan kerja. Melalui pelatihan ini, diharapkan bisa memberikan keterampilan dan kompetensi kepada pekerja untuk bekerja dengan prosedur yang aman.