Alamat
sebrang KONI, Jl. Gelatik Raya No.107, Depok Jaya, Kec. Pancoran Mas, Kota Depok, Jawa Barat 16432
Jam Kerja
Senin - Jumat: 08.00 - 17.00
Sabtu: 08.00 - 12.00
Tugas TKBT (Tenaga Kerja Bangunan Tinggi) mencakup pelaksanaan inspeksi kelayakan alat pelindung diri sampai pelaporan kondisi. Semua rangkaian tugas akan saling berkesinambungan untuk menciptakan dampak kerja yang maksimal.
Peran TKBT sendiri dalam lingkungan kerja sangat vital. Kehadiran TKBT yang punya kualifikasi mumpuni bisa menekan angka kecelakaan kerja jatuh dari ketinggian. Tentu prosesnya akan mengikuti aturan K3 yang ada.
Untuk itu, mengenal TKBT dalam keselamatan kerja adalah langkah wajib sebelum terjun langsung ke dunia kerjanya. Semua regulasi juga sudah tertuang dalam aturan oleh Kemnaker demi menjamin standar mutu operasional.
Tugas Umum TKBT di Tempat Kerja
Pada dasarnya, ada beberapa tugas Tenaga Kerja Bangunan Tinggi umum yang berlaku lintas tingkatan. Semua tugas ini termasuk kewajiban operasional sebelum pekerja naik ke struktur tinggi. Berikut daftar tugas utama dari TKBT:
1. Inspeksi Alat
Tugas TKBT yang pertama adalah melakukan inspeksi alat pekerjaan secara menyeluruh dan mendetail. Melalui kewajiban ini, maka proses pemeriksaan kelayakan fisik seluruh komponen alat pelindung diri perorangan akan berlaku.
Prosedur pengecekan alat pencegah jatuh penambat ganda juga akan melalui proses pengecekan. Selain itu, cek tali keselamatan untuk memastikan tidak ada kerusakan serta atau logam adalah tindakan wajib lainnya.
Saat ada temuan perlengkapan yang cacat, maka TKBT punya tugas untuk memisahkan alat tersebut agar tidak terpakai. Penolakan penggunaan alat yang kurang sesuai standar juga bisa terjadi melalui pelatihan TKBT untuk menjaga kondisi tim.
2. Penerapan SOP
Penerapan SOP juga menjadi tugas TKBT secara menyeluruh. TKBT punya tugas untuk menjalankan seluruh instruksi kerja aman. Acuannya adalah dokumen analisis keselamatan pekerjaan dari manajemen.
SOP kerja di ketinggian TKBT di berbagai tempat pada dasarnya serupa. Ada kewajiban menggunakan sabuk tubuh pengaman secara benar. Kemudian harus selalu mengaitkan pengait pada titik angkur yang valid.
Kedisiplinan mematuhi batasan beban angkat maksimal juga harus menjadi pedoman TKBT. Larangan melakukan manuver berbahaya juga bisa dikeluarkan apabila ada di luar prosedur resmi K3.
3. Manajemen Area
Tugas TKBT lainnya adalah memastikan area kerja tetap bersih dari material lepas. Karena jika dibiarkan, material yang lepas bisa berpotensi menjadi bahaya benda jatuh dan memunculkan kecelakaan kerja.
TKBT juga perlu menjalankan tugas berupa pemasangan barikade keselamatan atau pita peringatan di area bawah tempat kerja sebelum latihan P3K. Proses ini akan berguna untuk melindungi orang lalu lalang di bawah.
Selain itu, tugas pemantauan kondisi cuaca juga harus berjalan. Salah satu contohnya adalah pemantauan kecepatan angin ekstrim. Jika ternyata angin terlalu kencang, maka penghentian aktivitas di ketinggian adalah suatu keharusan.
4. Pelaporan
Mencatat dan melaporkan setiap temuan kerusakan juga termasuk tugas TKBT yang wajib berjalan. Struktur perancah atau lantai kerja sementara yang punya kecacatan atau kerusakan tidak boleh diabaikan.
Prosedur pelaporan ini juga fokus pada insiden hampir celaka atau near miss yang mungkin terjadi. Pengawas keselamatan harus tahu kondisi ini melalui pelaporan untuk melakukan evaluasi segera bahkan sampai pada aspek kelistrikan K3.
Untuk menjalankan proses pencatatan dan pelaporan, perlu proses komunikasi aktif dari segala pihak. Melalui komunikasi ini, maka kendala teknis di lapangan yang membutuhkan penyesuaian izin kerja khusus akan diketahui.
Pembagian Tugas TKBT Berdasarkan Tingkat
Pada dasarnya ruang lingkup kerja TKBT akan terbagi menjadi dua sesuai regulasi Kemnaker RI. Masing-masing punya kompetensi tenaga kerja dengan level beban kewenangan yang tidak sama. Berikut pembagian tugas untuk TKBT sesuai tingkatannya:
1. TKBT Tingkat 1
Tugas TKBT di tingkat satu ini fokus pada perannya sebagai pelaksana teknis murni yang bekerja di bawah area pengawas. Jadi TKBT tingkat satu bukan orang yang mengawasi, tapi masih dalam naungan pengawasan tingkat lain.
Pada tingkat satu, kemampuan dasarnya adalah melakukan pergerakan horizontal dan vertikal di struktur bangunan. Metodenya mengacu pada proses yang aman untuk menghindari kecelakaan kerja.
Untuk tingkat satu, ada kewajiban untuk menguasai teknik perlindungan jatuh perorangan. Bahkan hal ini juga berlaku saat melakukan perawatan dan pembersihan gedung. Kunci utama adalah bagaimana melindungi diri sendiri agar aman.
Ada keterbatasan wewenang untuk TKBT tingkat satu, yang tidak diperkenankan merancang sistem keselamatan mandiri. Hal ini dikarenakan kompetensinya masih belum sesuai dan perlu peningkatan.
2. TKBT Tingkat 2
Berbeda dengan tugas TKBT tingkat satu, di tingkat dua ini cakupannya adalah supervisi dan pendampingan. Pihak yang didampingi dan diberi pengawasan adalah personel TKBT tingkat satu.
TKBT tingkat dua akan berwenang memimpin sesi pengarahan keselamatan sebelum pekerjaan dimulai bersama tim lapangan. Hal ini juga termasuk melakukan safety inspection secara menyeluruh dalam tim.
Personel TKBT tingkat 2 harus memiliki kemampuan membaca dan mengimplementasikan rencana tanggap darurat. Jadi saat terjadi kecelakaan gantung, mekanisme penanganannya sudah jelas.
Selain itu, TKBT tingkat dua juga punya peran menjembatani komunikasi. Proses komunikasi antara pekerja pelaksana dengan ahli keselamatan dan kesehatan kerja perusahaan harus terjalin dengan baik.
Tanggung Jawab Utama TKBT
Tidak hanya menjalankan tugas, TKBT sama seperti hasil pelatihan TKPK yang harus punya komitmen moral di lingkungan kerja. Tanggung jawab TKBT Kemnaker ini harus terbangun agar tidak mengabaikan potensi bahaya sekecil apa pun di lokasi proyek.
Kedisiplinan personel dalam menerapkan tanggung jawab ini akan berkaitan erat dengan kelancaran seluruh target penyelesaian pembangunan. Jadi jika ingin semua berjalan lancar, TKBT harus punya tanggung jawab berikut:
1. Keselamatan Diri dan Tim
Agar mampu mengemban tugas TKBT secara maksimal, maka setiap personel harus punya prinsip melindungi diri sendiri sebagai prioritas. Lalu setelah itu, baru memperhitungkan keselamatan tim.
Keselamatan diri dan tim adalah dua hal yang tidak bisa dipisahkan. Semua tim harus bisa bekerja secara berkesinambungan dengan aman. Namun hal utama adalah memprioritaskan nyawa sendiri di tingkat tertinggi agar kemudian bisa menyelamatkan orang lain.
Kepekaan untuk saling mengingatkan rekan sejawat adalah hal wajib. Jika ada temuan penggunaan full body harness yang kurang sesuai, maka perlu diingatkan atau evaluasi ulang agar tidak ada bahaya fatal yang muncul.
Untuk mendukung tanggung jawab ini, maka personel TKBT perlu memiliki kemampuan dasar untuk melakukan pertolongan pertama mandiri. Kemampuan ini perlu dibangun agar tindakan penyelamatan bisa berjalan sambil menunggu tim ahli datang.
2. Kepatuhan Regulasi
Tugas TKBT di atas juga harus diselaraskan dengan tanggung jawab pada kepatuhan regulasi yang ada. Personel TKBT punya tanggung jawab untuk mematuhi Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja.
Personel juga perlu memiliki kesadaran untuk membawa lisensi resmi yang masih berlaku selama melakukan kegiatan kerja. Dokumen ini bukan hanya sebagai bentuk formalitas, tapi sebagai bukti kompetensi yang nyata.
Jika nantinya ada program penyegaran materi pembinaan, maka personel TKBT perlu mengikutinya secara berkala. Semua proses juga tetap mengacu pada ketentuan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
Jika personel TKBT tidak memiliki tanggung jawab ini, maka konsekuensi bisa datang di depan mata. Apalagi jika terbukti melanggar pelatihan keselamatan dan standar baku keselamatan nasional, tentu bisa terjadi pencabutan izin operasional.
Penutup
Daftar tugas TKBT serta tanggung jawabnya di atas dirancang demi memastikan pekerja pulang dengan selamat. Selama semua individu dalam cakupan tersebut mematuhi dan menjalankan proses K3 dengan baik, maka hasil maksimal juga akan mengikuti.
Melalui perbedaan tugas dari TKBT 1 dan TKBT 2 di atas, maka juga sudah jelas sejauh mana cakupan kerja masing-masing personel. Perusahaan perlu menempatkan personel terverifikasi yang sesuai dengan tingkatannya di medan kerja.
